统计局： “五抓五促”整治“中梗阻”

    全面开展“整治‘中梗阻’增强执行力”主题活动以来，统计局采取“五抓五促”措施，推动 “中梗阻”整治工作，取得明显成效。

    抓实查纠促工作落实。根据专业人员岗位职责和“政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻、服务中梗阻、纪律中梗阻”问题的具体表现，逐条剖析，梳理排查可能存在的风险点8个，采取“自己找、领导点、同事提”等方式，结合机关支部党员民主测评结果，采取“扯扯袖、红红脸”方式，建立自查自纠台账，针对问题制定整改措施8条。

    抓细清单促限时办结。根据局属股、室、局、中心的职能职责，对照全县2018年度经济发展目标任务和局机关党建与党风廉政建设工作重点，及时梳理落实到股室，真正将“前期自查自纠、中期督查整改、末期民主评议”等各项要求落实到各个环节和相关人员，确保整治“中梗阻”工作落到实处。

    抓住关键促水平提升。紧紧扭住局机关中层干部这个重点，着力强化对重点专业、重点股室、重点人员的岗位风险防控，在持续开展统计业务培训指导的同时，进一步建立健全机关管理制度和考核机制，全面解决部分人员工作效率低下、服务水平不高等突出问题。
　 抓硬督查促整改到位。按照县委深入整治“中梗阻”工作要求，局党组坚持以上率下、履职尽责，全面落实“三牌问责”机制，明确责任分工，强化考核评价，把整改责任、整改时限和整改要求落实到相关领导和股室负责人。同时要求局纪检组采取定期或不定期方式对活动开展情况进行认真督查，及时通报，从严查处，确保 “中梗阻”整治活动不流于形式。

    抓牢制度促标本兼治。坚持“边查纠、边整改”与“边整改、边建制”同步推进，注重剖析问题根源，尤其是针对整改中发现的管理制度不健全等3个问题，修订完善考勤考核制度等4个，及时堵塞漏洞，不断形成用制度管人、靠制度管事的良好局面。