人社局：四举措促进就业实事落地生根

    管理掌握一库五单动态化。严格落实一库五名单动态管理办法，建立县、乡、村“三级联动”机制，按季更新农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息，进一步完善贫困劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安置等“五个名单”，动态掌握就业创业情况。

    创新实现技能培训多样化。立足南江产业发展，扎实开展送培训下乡、扶贫专班、劳务品牌培训等培训活动，重点针对乡村旅游、养老护理、家政服务等劳务品牌培训、返乡创业培训和青年劳动者技能培训。依托农民夜校，开展送培训下乡，把培训课堂办到田间地头，不断扩大实用技术培训覆盖面。

    有序促进转移就业最大化。依托驻外机构和域外劳务基地，强化劳务服务，帮助贫困劳动力有序输出转移就业。鼓励和引导企业、农业生产经营主体吸纳就近就地就业。加强劳务中介服务，促进有组织转移就业，实现适龄劳动力就业最大化；坚持公岗托底安置就业，积极开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安管理、清扫保洁、道理维护等公益性岗位，用于就业困难人员就业托底安置就业，切实消除零就业家庭。

    创新实施兴村振村技能化。立足关坝镇、赤溪镇、朱公乡资源禀赋，通过能人示范，以“技能兴村”为抓手，建立“互助互强、扶技扶志”综合服务的“就业互助之家”；坚持扶贫站点、主导产业、电商平台“三位一体”，打造市级就业扶贫示范村。