为全面贯彻从严治党的要求，把党员队伍建设作为重要抓手，通过抓实教育培训、抓实组织生活、抓实考评机制，进一步强化党员队伍管理，不断焕发党员队伍“活力”。
抓教育培训，让党员有“能”。围绕理论教育、党性教育等内容，采取集中论学和个人研学、党课讲学和党员评学、结对帮学和实践活学“三结合”学习形式，提升党员党性意识。加大“请进来”和“走出去”培训力度，通过邀请专家学者上门辅导、到先进地区参观学习等方式，拓宽工作视野、提升创新能力。同时，以结对共建为抓手，采用支部带支部、党员带党员的结对帮学模式，通过送学上门、网络传学、电话讲学等多种渠道帮助挂联村党员学习，让全中心党员参与学习教育活动的人数比例达100％。
抓组织生活，让党员有“规”。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度，制定了《“三会一课”制度》《“主题党日活动”的实施方案》，确保党内政治生活不断规范化制度化。积极创新组织生活方式，坚持把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来，把志愿服务、集中宣誓等形式融入党课，多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
抓考评机制，让党员有“样”。每半年对党章、党规、宪法、习近平系列重要讲话、脱贫攻坚政策、业务知识、时事政治进行一次测试，测试成绩与年终考核挂钩。把两次测评结果均在90分以上设置为党员民主评议、年终绩效考评、干部个人考核为优秀的前置条件，对两次测试均未达到80分的党员同志，年终党员民主评议、个人考核和绩效考评均为不合格。党组与测评不合格的党员同志开展诫勉谈话，要求检讨、自学，并重新组织测评。同时，对长期不参加组织生活、不交纳党费、不做党组织分配工作的党员严肃处理，切实增强党员纪律约束和组织约束。 |